Il rapporto tra l'azienda e gli enti previdenziali e ispettivi (INPS, INAIL, Ispettorato Nazionale del Lavoro) è un'area di crescente complessità, caratterizzata da controlli sempre più frequenti e da una tendenza degli enti ad ampliare l'area degli obblighi contributivi.
Una preventiva valutazione del rischio e una corretta formalizzazione dei ruoli aziendali sono strumenti essenziali per prevenire il contenzioso o affrontarlo con strumenti difensivi adeguati.
Lo Studio assiste le aziende su tutte le tematiche previdenziali connesse alla gestione del personale: trattamento contributivo degli emolumenti e dei benefit, qualificazione previdenziale dei rapporti di lavoro, gestione della posizione previdenziale dei soci amministratori, verifica della corretta applicazione del CCNL ai fini contributivi.
In caso di accertamento ispettivo, lo Studio affianca l'azienda fin dalle prime fasi: dalla gestione del verbale ispettivo alla predisposizione dei ricorsi amministrativi, dall'impugnazione delle sanzioni al contenzioso giudiziale dinanzi al Tribunale del lavoro. L'esperienza maturata in questo settore consente di intervenire efficacemente sia nella fase preventiva, con una consulenza orientata alla riduzione del rischio, sia nella fase contenziosa, con un'alta percentuale di risultati favorevoli nei giudizi contro INPS e INAIL.
