Lo Studio si distingue per l'alta percentuale di vittorie nel contenzioso in materia di diritto del lavoro, diritto previdenziale e diritto sindacale, dinanzi alle Corti di ogni ordine e grado di giudizio.
L'attività giudiziale è strettamente integrata con quella stragiudiziale: prima di avviare un contenzioso, lo Studio valuta sempre la percorribilità di soluzioni negoziali (transazioni, conciliazioni, accordi in sede protetta), che consentano di ridurre i tempi e i costi della controversia e di minimizzare le conseguenze pregiudizievoli per l'azienda. Quando il giudizio è inevitabile, lo Studio garantisce una difesa tecnica rigorosa, fondata su una solida integrazione tra pratica professionale e ricerca scientifica.
I principali ambiti del contenzioso giudiziale:
Licenziamenti, mobbing, qualificazione del rapporto di lavoro, contestazione di mansioni e trasferimenti, differenze retributive, azioni di responsabilità e risarcimento danni, ecc.
Condotte antisindacali, scioperi, licenziamenti collettivi, interpretazione dei contratti collettivi, rappresentanza sindacale.
Controversie con INPS, INAIL e altri enti previdenziali su contributi, prestazioni, iscrizioni e sanzioni.
