Il contratto di agenzia è uno degli strumenti più utilizzati dalle imprese per organizzare la propria rete commerciale, affidando a soggetti esterni (persone fisiche o società) la promozione stabile di contratti in una zona determinata. La sua corretta impostazione è essenziale per definire con chiarezza diritti e obblighi delle parti, prevenire contestazioni sulla qualificazione del rapporto e gestire in modo efficace le vicende che ne caratterizzano lo svolgimento e la cessazione.
Lo Studio assiste le imprese preponenti nella redazione e negoziazione dei contratti di agenzia, nella definizione delle clausole accessorie (zone di esclusiva, patti di non concorrenza, criteri di calcolo delle provvigioni) e nella gestione delle problematiche che emergono nel corso del rapporto: modifiche unilaterali delle condizioni contrattuali, controversie sulle provvigioni maturate, gestione del recesso e liquidazione dell'indennità di fine rapporto.
Operiamo inoltre nella gestione del contenzioso relativo alla qualificazione del rapporto (in particolare, nelle ipotesi in cui si ponga la questione della distinzione tra agente, procacciatore d'affari e lavoratore subordinato) e nelle controversie davanti al giudice del lavoro su indennità, provvigioni e clausole contrattuali.
Sul piano previdenziale, lo Studio assiste le aziende nella corretta gestione degli obblighi contributivi verso Enasarco e nella gestione dei relativi accertamenti ispettivi.
