{"id":327,"date":"2020-07-13T13:25:37","date_gmt":"2020-07-13T13:25:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/2023\/11\/13\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\/"},"modified":"2024-02-26T16:10:47","modified_gmt":"2024-02-26T16:10:47","slug":"impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\/","title":{"rendered":"Impossibilit\u00e0 sopravvenuta della prestazione e giusta causa"},"content":{"rendered":"
\n

Impossibilit\u00e0 sopravvenuta della prestazione e giusta causa<\/h3>\n
\n

CARLO PISANI<\/p>\n

Professore ordinario di Diritto del lavoro \u2013 Universit\u00e0 di Roma “Tor Vergata”<\/p>\n

in Diritto delle Relazioni Industriali, n. 2\/2020<\/p>\n

\n

Sommario: 1. Il caso, i precedenti e i termini della questione -2. La funzione della giusta causa quale norma esoneratrice dal preavviso- 3. L\u2019iter logico-giuridico dell\u2019accertamento del giustificato motivo e della eventuale giusta causa- 4. La giusta causa come nozione non limitata al solo inadempimento<\/strong><\/p>\n

\n

1. Nel caso deciso dalla sentenza, il lavoratore, tecnico di volo, lamentava il mancato riconoscimento dell\u2019indennit\u00e0 sostitutiva del preavviso, che il giudice di merito aveva ritenuto non dovuta in ragione del licenziamento per sopravvenuta inidoneit\u00e0 fisica.<\/p>\n

La Cassazione ha accolto il ricorso sostenendo che per i tecnici di volo non vale quanto precedentemente affermato dalla stessa Corte per i piloti, per i quali resta invece preclusa al datore di lavoro la possibilit\u00e0 di disporre l\u2019esecuzione di una diversa prestazione lavorativa, con conseguente incompatibilit\u00e0 con il diritto al preavviso, qualificando il recesso ai sensi dell\u2019articolo 2119 cod. civ.[1]<\/a><\/p>\n

La sentenza in commento offre lo spunto per chiarire come si atteggia il diritto al preavviso nel caso di licenziamento per sopravvenuta inidoneit\u00e0 fisica del lavoratore allo svolgimento delle mansioni contrattuali, ma anche in tutte le altre ipotesi in cui l\u2019impossibilit\u00e0 sopravvenuta della prestazione (per carcerazione preventiva, per latitanza, per perdita di titoli abilitanti allo svolgimento delle funzioni, come, ad esempio, il ritiro della patente, del porto d\u2019armi o del tesserino doganale) presenti caratteristiche tali da non consentire di adibire il lavoratore ad alcuna altra mansione neppure per il periodo del preavviso stesso.<\/p>\n

Il problema si \u00e8 posto in quanto quello per sopravvenuta inidoneit\u00e0 fisica del lavoratore \u00e8 ormai ritenuto pacificamente un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, in relazione al quale, quindi, la legge prevede inderogabilmente il diritto al preavviso. E\u2019 noto infatti che in tale nozione rientrano anche fatti inerenti alla persona del lavoratore i quali, pur non consistenti in un inadempimento, risultano per\u00f2 negativamente incidenti sulla organizzazione aziendale[2]<\/a>. Proprio la riconduzione di tale fattispecie nell\u2019alveo dell\u2019art. 3, l.n.604\/66, ha dunque portato alle volte a dubitare che, anche nelle suddette ipotesi di impossibilit\u00e0 immediata della prestazione, fosse consentito escludere il preavviso, o la relativa indennit\u00e0 sostitutiva, poich\u00e9 si tratta di diritto previsto, appunto inderogabilmente, da tale norma[3]<\/a>.<\/p>\n

Tale questione -che evidentemente non pu\u00f2 essere risolta imponendo in tali casi l\u2019obbligo di corrispondere l’indennit\u00e0 sostitutiva del preavviso in quanto un tale obbligo presuppone una scelta del datore di lavoro di non pretendere l’esecuzione della prestazione[4]<\/a>– involge evidentemente quella teorica di ordine pi\u00f9 generale riguardante la funzione della giusta causa, sulla quale tuttora si riscontrano diversit\u00e0 di posizioni.\u00a0 Se infatti si ritiene che la norma generale prevista dall\u2019articolo 2119, comma 1, cod. civ., preveda una fattispecie di validit\u00e0 del licenziamento, o, in altri termini, una causale giustificatrice del recesso che si aggiunge alle altre due introdotte dall\u2019articolo 3 della legge 604, ulteriore ed autonoma rispetto ad esse, indubbiamente diventa difficile poi escludere il diritto al preavviso allorquando il licenziamento viene intimato e motivato appunto con il giustificato motivo oggettivo[5]<\/a> .<\/p>\n

Ma proprio l\u2019assurdit\u00e0, e forse l\u2019incostituzionalit\u00e0, di una interpretazione che imporrebbe al datore la prosecuzione, pur limitata nel tempo, di un rapporto per lui totalmente inutile, evidenzia come la funzione della giusta causa, \u00a0soprattutto dopo l\u2019introduzione del sistema di necessaria giustificazione del licenziamento, non attenga al recesso, come fattispecie di validit\u00e0 dell\u2019 atto, bens\u00ec esaurisca i suoi effetti, nell\u2019ambito del rapporto di lavoro a tempo indeterminato, soltanto nell\u2019eliminazione del preavviso [6]<\/a>.<\/p>\n

\n

[1]<\/a> Cfr. Cass. 29 marzo 2010, n. 7531, in Mass. giur. lav., 2011, p. 59; Cass. 21 luglio 2017, n. 18020, in Guida al lav., 2017, n. 36, p. 44; Cass. 29 luglio 2013, n. 18196, in Foro it., Rep. 2013, voce \u201cImpiegato dello Stato e pubblico\u201d, n. 639. Contra, Cass. 19 dicembre 1998, n. 12719, ivi, 1998, voce \u201cLavoro Rapporto\u201d, n. 1540 che ha invece riconosciuto il diritto al preavviso in caso di licenziamento in tronco per sopravvenuta revoca della patente di guida ad un autista, ritenendo che l\u2019impossibilit\u00e0 sopravvenuta non integri un\u2019ipotesi di giusta causa.<\/span><\/p>\n

[2]<\/a> Cfr.\u00a0 per tutti da ultimo, M. Ferraresi, Il giustificato motivo oggettivo di licenziamento dalla legge 604 del 1966 al contratto a tutele crescenti, Torino, 2016, p. 86 e ss.; B. De Mozzi, Condizioni personali del lavoratore e licenziamenti, Padova, Cleup, 2018, p. 221 e ss. Per la giurisprudenza si vedano le sentenze citate alla nota uno.<\/span><\/p>\n

[3]<\/a> Cfr. P. Tullini, \u201cContributo alla teoria del licenziamento per giusta causa\u201d, Milano, 1994, n. 281; B. De Mozzi, \u201cCondizioni personali del lavoratore e licenziamento\u201d, cit. p. 222; P. Fergola, \u201cLa teoria del recesso e il rapporto di lavoro\u201d, Milano, 1985, p. 299; L. Calcaterra, \u201cLa giustificazione oggettiva del licenziamento- tra impossibilit\u00e0 sopravvenuta e eccessiva onerosit\u00e0\u201d, Napoli, 2009, cap. II; F. Mazziotti, \u201cIl licenziamento illegittimo\u201d, Napoli, 1982, p. 109 ss.<\/span><\/p>\n

[4]<\/a> Cfr. Cass.29 marzo 2010, n. 7531, cit.<\/span><\/p>\n

[5]<\/a> Cfr. P. Tullini, \u201cContributo\u201d, cit. p. 167; F. Mazziotti, \u201cIl licenziamento illegittimo\u201d, cit. p. 83; M.V. Ballestrero, \u201cI licenziamenti\u201d, Milano, 1974, p. 17 ss; P. G. Alleva, \u201cSui principi d\u2019immediatezza e immutabilit\u00e0 nei licenziamenti individuali per giusta causa e giustificato motivo\u201d, in Riv. Trim. Dir. Proc. Civ., 1970, p. 688.<\/span><\/p>\n

[6]<\/a> C. Pisani, \u201cLicenziamento e fiducia\u201d, Milano, 2004, p.31 e ss, e ivi ulteriore bibliografia.<\/span><\/p>\n

\n

view more<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Impossibilit\u00e0 sopravvenuta della prestazione e giusta causa CARLO PISANI Professore ordinario di Diritto del lavoro – Università di Roma "Tor Vergata" in Diritto delle Relazion…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":328,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"iawp_total_views":486,"footnotes":""},"categories":[52],"tags":[],"class_list":["post-327","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pubblicazioni"],"yoast_head":"\nImpossibilit\u00e0 sopravvenuta della prestazione e giusta causa | Studio legale Carlo Pisani e Associati<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Impossibilit\u00e0 sopravvenuta della prestazione e giusta causa CARLO PISANI Professore ordinario di Diritto del lavoro – Università di Roma "Tor Vergata" in Diritto delle Relazioni Industriali, n. 2\/2020 Sommario: 1. Il caso, i precedenti e i termini della questione -2. La funzione della giusta causa quale norma esoneratrice dal preavviso- 3. L’iter logico-giuridico dell’accertamento del\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Impossibilit\u00e0 sopravvenuta della prestazione e giusta causa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Impossibilit\u00e0 sopravvenuta della prestazione e giusta causa CARLO PISANI Professore ordinario di Diritto del lavoro – Università di Roma "Tor Vergata" in Diritto delle Relazioni Industriali, n. 2\/2020 Sommario: 1. Il caso, i precedenti e i termini della questione -2. La funzione della giusta causa quale norma esoneratrice dal preavviso- 3. L’iter logico-giuridico dell’accertamento del\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Studio legale Carlo Pisani e Associati\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"http:\/\/www.facebook.com\/studiolegalecarlopisani\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-07-13T13:25:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-26T16:10:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Immagine1_1585841225.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"promo_admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"promo_admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/en\\\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/en\\\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"promo_admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/76e877f75283d34d7d7f19a4e6893cf4\"},\"headline\":\"Impossibilit\u00e0 sopravvenuta della prestazione e giusta causa\",\"datePublished\":\"2020-07-13T13:25:37+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-26T16:10:47+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/en\\\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\\\/\"},\"wordCount\":846,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/en\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/en\\\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/Immagine1_1585841225.png\",\"articleSection\":[\"Pubblicazioni\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/en\\\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/en\\\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/en\\\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\\\/\",\"name\":\"Impossibilit\u00e0 sopravvenuta della prestazione e giusta causa | Studio legale Carlo Pisani e Associati\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/en\\\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/en\\\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/Immagine1_1585841225.png\",\"datePublished\":\"2020-07-13T13:25:37+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-26T16:10:47+00:00\",\"description\":\"Impossibilit\u00e0 sopravvenuta della prestazione e giusta causa CARLO PISANI Professore ordinario di Diritto del lavoro – Università di Roma "Tor Vergata" in Diritto delle Relazioni Industriali, n. 2\\\/2020 Sommario: 1. Il caso, i precedenti e i termini della questione -2. La funzione della giusta causa quale norma esoneratrice dal preavviso- 3. L’iter logico-giuridico dell’accertamento del\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/en\\\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/en\\\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/en\\\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/Immagine1_1585841225.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/Immagine1_1585841225.png\",\"width\":533,\"height\":705},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/en\\\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/en\\\/home\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Impossibilit\u00e0 sopravvenuta della prestazione e giusta causa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/en\\\/\",\"name\":\"Studio legale Carlo Pisani e Associati\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/en\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Avvocati specializzati in diritto del lavoro\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"Studio legale Carlo Pisani e Associati Avvocati del lavoro\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/en\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/Studio-Pisani.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/Studio-Pisani.png\",\"width\":672,\"height\":306,\"caption\":\"Studio legale Carlo Pisani e Associati Avvocati del lavoro\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/studiolegalecarlopisani\\\/\",\"http:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/studio-legale-carlo-pisani-e-associati\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/76e877f75283d34d7d7f19a4e6893cf4\",\"name\":\"promo_admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3cda765ca9142bb6aceb9f16df5fb37f8f9a2fe74af4256955a9f06d6a529a1a?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3cda765ca9142bb6aceb9f16df5fb37f8f9a2fe74af4256955a9f06d6a529a1a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3cda765ca9142bb6aceb9f16df5fb37f8f9a2fe74af4256955a9f06d6a529a1a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"promo_admin\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.studiolegalecarlopisani.it\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Impossibilit\u00e0 sopravvenuta della prestazione e giusta causa | Studio legale Carlo Pisani e Associati","description":"Impossibilit\u00e0 sopravvenuta della prestazione e giusta causa CARLO PISANI Professore ordinario di Diritto del lavoro – Università di Roma "Tor Vergata" in Diritto delle Relazioni Industriali, n. 2\/2020 Sommario: 1. Il caso, i precedenti e i termini della questione -2. La funzione della giusta causa quale norma esoneratrice dal preavviso- 3. L’iter logico-giuridico dell’accertamento del","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Impossibilit\u00e0 sopravvenuta della prestazione e giusta causa","og_description":"Impossibilit\u00e0 sopravvenuta della prestazione e giusta causa CARLO PISANI Professore ordinario di Diritto del lavoro – Università di Roma "Tor Vergata" in Diritto delle Relazioni Industriali, n. 2\/2020 Sommario: 1. Il caso, i precedenti e i termini della questione -2. La funzione della giusta causa quale norma esoneratrice dal preavviso- 3. L’iter logico-giuridico dell’accertamento del","og_url":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\/","og_site_name":"Studio legale Carlo Pisani e Associati","article_publisher":"http:\/\/www.facebook.com\/studiolegalecarlopisani\/","article_published_time":"2020-07-13T13:25:37+00:00","article_modified_time":"2024-02-26T16:10:47+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Immagine1_1585841225.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"promo_admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"promo_admin","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\/"},"author":{"name":"promo_admin","@id":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/#\/schema\/person\/76e877f75283d34d7d7f19a4e6893cf4"},"headline":"Impossibilit\u00e0 sopravvenuta della prestazione e giusta causa","datePublished":"2020-07-13T13:25:37+00:00","dateModified":"2024-02-26T16:10:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\/"},"wordCount":846,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Immagine1_1585841225.png","articleSection":["Pubblicazioni"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\/","url":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\/","name":"Impossibilit\u00e0 sopravvenuta della prestazione e giusta causa | Studio legale Carlo Pisani e Associati","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Immagine1_1585841225.png","datePublished":"2020-07-13T13:25:37+00:00","dateModified":"2024-02-26T16:10:47+00:00","description":"Impossibilit\u00e0 sopravvenuta della prestazione e giusta causa CARLO PISANI Professore ordinario di Diritto del lavoro – Università di Roma "Tor Vergata" in Diritto delle Relazioni Industriali, n. 2\/2020 Sommario: 1. Il caso, i precedenti e i termini della questione -2. La funzione della giusta causa quale norma esoneratrice dal preavviso- 3. L’iter logico-giuridico dell’accertamento del","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Immagine1_1585841225.png","contentUrl":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Immagine1_1585841225.png","width":533,"height":705},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/impossibilita-sopravvenuta-della-prestazione-e-giusta-causa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/home\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Impossibilit\u00e0 sopravvenuta della prestazione e giusta causa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/#website","url":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/","name":"Studio legale Carlo Pisani e Associati","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/#organization"},"alternateName":"Avvocati specializzati in diritto del lavoro","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/#organization","name":"Studio legale Carlo Pisani e Associati Avvocati del lavoro","url":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Studio-Pisani.png","contentUrl":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Studio-Pisani.png","width":672,"height":306,"caption":"Studio legale Carlo Pisani e Associati Avvocati del lavoro"},"image":{"@id":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["http:\/\/www.facebook.com\/studiolegalecarlopisani\/","http:\/\/www.linkedin.com\/company\/studio-legale-carlo-pisani-e-associati"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/#\/schema\/person\/76e877f75283d34d7d7f19a4e6893cf4","name":"promo_admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3cda765ca9142bb6aceb9f16df5fb37f8f9a2fe74af4256955a9f06d6a529a1a?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3cda765ca9142bb6aceb9f16df5fb37f8f9a2fe74af4256955a9f06d6a529a1a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3cda765ca9142bb6aceb9f16df5fb37f8f9a2fe74af4256955a9f06d6a529a1a?s=96&d=mm&r=g","caption":"promo_admin"},"sameAs":["https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/327","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=327"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/327\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/328"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=327"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=327"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiolegalecarlopisani.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=327"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}