CARLO PISANI
Professore Ordinario di Diritto del Lavoro nell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”
in
Lavoro Diritti Europa, n. 2/2026
Dopo l’inedito ciclo di sette sentenze additive della Corte costituzionale, dalla n. 194/2018 alla n. 118/2025, che hanno inciso profondamente sul sistema delle tutele contro i licenziamenti illegittimi, risulta particolarmente interessante verificare se tale elaborazione giurisprudenziale abbia avuto effetti anche sulle fattispecie di giustificazione del licenziamento disciplinare e sulla loro interpretazione. Il contributo analizza il rapporto tra regole di giustificazione e regole di tutela, soffermandosi sull’incidenza delle recenti pronunce della Consulta in materia di licenziamento per giustificato motivo soggettivo e giusta causa, nonché sul ruolo della contrattazione collettiva nella valutazione della proporzionalità dell’inadempimento e nell’applicazione delle diverse forme di tutela.